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JUANA CECILIA TRUJILLO REYESJUANA CECILIA TRUJILLO REYES
JUANA CECILIA TRUJILLO REYES

Grados Académicos:

Doctorado en Contabilidad y Organización de Empresas, Universidad Autónoma de Madrid.
Maestría en Dirección y Administración de Empresas (Programa de Desarrollo Directivo), Universidad Autónoma de Madrid.
Licenciatura en Administración de Empresas , Universidad de las Américas Puebla.



Juana Cecilia Trujillo es Doctora en Contabilidad y Organización de Empresas, obteniendo el grado sobresaliente cum laude por la Universidad Autónoma de Madrid. Maestra en Dirección y Administración de Empresas, con especialidad en Recursos Humanos por la misma institución y Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de las Américas Puebla.

Desde enero de 2004 se incorporó a la Universidad de las Américas Puebla como profesora de tiempo completo en el Departamento de Administración de Empresas, apoyando en el área de Recursos Humanos e impartiendo clases en la licenciatura y la maestría. Adicionalmente, ha dirigido un total de 28 tesis en ambos grados académicos.

La Dra. Trujillo ha participado activamente en diversos proyectos de investigación, trabajando conjuntamente con investigadores de la UDLAP, la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Carlos III de Madrid. Como resultado de dichos proyectos ha contribuido en la publicación de diversos libros. De 2006 a 2008 fue coordinadora de la Maestría en Administración de Empresas (modalidad presencial) y la Maestría en Administración de Negocios (a distancia) en la Universidad de las Américas Puebla. Posteriormente de 2007 a 2008 se desempeñó como Jefe del Departamento de Posgrado de Negocios de la Escuela de Administración y Economía. De igual forma ha dirigido 36 tesis de licenciatura y maestría.

Actualmente labora en proyectos sobre la mujer en la empresa familiar y un caso de estudio del laboratorio clínico “Biomédica de Referencia”. Asimismo, trabaja en investigaciones con enfoque de género y ha participado en proyectos en el extranjero enfocados a la calidad y al aprendizaje organizacional en el sector turístico.
  

 
 

Producción de investigación

Sección 
 
Año




Formación de recursos humanos, tesis dirigidas

2018
El liderazgo de la mujer dentro de la empresa familiar,

2016
Diseño de la estructura organizacional y manual de descripción de puestos para “Xictli-tomatl",

2016
Prácticas de liderazgo ejercidas por el directivo mexicano,

2016
Análisis de prácticas sustentables implementadas en el sector hotelero en México,

2016
Análisis de estilos de liderazgo de la empresa S. P.R. de R.L. PAPAISAJES S.A. de C.V.,

2015
El papel de la comunicación durante el proceso de cambio,

2014
Competencias presentes a nivel directivo: casos de empresas del sector manufacturero y de servicios,

2014
Estudio sobre la transferencia del aprendizaje en estudiantes universitarios al interactuar dentro de un videojuego educativo basado en el aprendizaje situado (asesor externo),



Congresos Nacionales

2016
Problemática de la Participación de la Mujer en la Empresa Familiar, Factor Órganos de Gobierno, Resultados Preliminares, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: XIV Congreso Internacional de Análisis Organizacional

2014
Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: 9no Foro Nacional y 4to foro internacional de la Academia ANFECA



Artículos de investigación

2017
The Demographics’ Effects on Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: Evidence from Egypt and Mexico, Nombre de la revista: Business and Management Research,, Volumen: 6, Número: 1, Páginas: , DOI: 10.5430/bmr.v6n1p28, ISSN: 1927-6001

2017
Exploring the Relationship between Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: A Comparative Study between Egypt and Mexico, Nombre de la revista: International Journal of Management and Administrative Sciences,, Volumen: 4, Número: 06, Páginas: , DOI: , ISSN: 2225-7225

2014
Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo”, Nombre de la revista: 9º Foro Nocional y 4º Foro Internacional de la Academia ANFECA “Vinculación Universitaria y Evaluación del Aprendizaje en las Escuelas de Negocios”, Universidad Autónoma del Estado de México, Estado de México, Marzo 12-14,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: , ISSN: 978-607-422-536-5

2014
Detección de factores de gobierno corporativo en instituciones micro financieras de México, Nombre de la revista: Ciencia, Tecnología e Innovación,, Volumen: 9, Número: 10, Páginas: , DOI: , ISSN: 2225-8787



Libros Editorial Nacional

2017
Diversidad y complejidad organizacional en América Latina. Perspectivas de análisis. Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (REMINEO), A. C, ISBN: 9786079011



Libros Editorial Internacional

2017
Sandoval-Almazan, R., Luna-Reyes, L.F., Luna-Reyes, D.E., Gil-Garcia, J.R., Puron-Cid, G., Picazo-Vela, S, Building Digital Government Strategies: Principles and Practices, Springer, ISBN: 9783319603

 
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